集成电路学院党委关于北京大学十四届党委第二轮
巡视整改进展情况的通报
根据学校党委部署，2024年3月6日至4月26日，党委第三巡视组对集成电路学院党委开展了常规巡视。2024年7月9日，党委巡视组向集成电路学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
（一）坚持和加强党的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，充分发挥示范引领作用
1.坚持办学正确政治方向。一是持续深入学习贯彻党的创新理论和党的二十大和二十届历次全会精神。学院党委会、党政联席会和理论学习中心组围绕党的创新理论和党中央决策部署深入学习研讨，第一时间专题传达学习全会精神，开展主题宣传教育，举办读书会、主题党团日、理论宣讲、知识竞赛、社会实践等活动，录制“芯课堂”微党课。各师生支部把学习党的创新理论和全会精神作为理论学习的首要任务，开展支部学习会、专题研讨会。学院制定学习计划，健全理论学习中心组学习、党员大会、主题党日等常态化学习机制，保障学习的广度和深度。
二是主动服务国家战略需求，发挥产学研深度融合优势，着力在关键核心技术上取得新突破。学院强化有组织科研，围绕“学科质量年”加强顶层设计，积极承办国际会议，提升国际影响力。2024年10月、11月先后举办超声换能器及材料技术研讨会和微纳热输运理论、材料与器件国际研讨会，近400人参加。2024年度在ICCAD、IEEE MEMS、ISSCC、IEDM等顶级会议论文录用取得突破，其中ICCAD录用论文数首次居全球第一，IEEE MEMS居全球第一，ISSCC居全球高校第一，IEDM连续四年居高校第一。学院与多家企事业单位签署联合攻关协议，共同攻克核心技术难题并形成原型产品。2024年7月24日至26日，无锡北京大学EDA研究院举办研究生暑期学校，近300名来自国内外高校的学员参加。
三是学院党委聚焦主责主业，充分发挥政治功能。强化在干部选拔任用、人才引进、职称评审中的政治把关作用。制定“三重一大”事项决策机制，将人才引进、职称评审、干部选任、师德师风等列为党委会专项议题。严格落实会前征求意见、调研论证等前置程序，增加相关程序履行确认环节；梳理院级重要制度审核发布程序，明确合法合规性审查标准；理顺各专项工作领导小组、专门委员会的职责边界和议事规则。2024年7月3日，学院第一届党委会第七十六次会议审议通过《北京大学集成电路学院党政领导班子落实“三重一大”制度实施办法》并印发执行。
2.建设高素质教师队伍。一是统筹推进人才队伍梯队建设。召开人才工作专项会议，剖析队伍结构，建立人才引进预警机制，避免青年教师同质化引进；完善人才评价标准，统筹考量创新潜力、团队协作和跨学科贡献。2024年成功引进2名海外高层次人才，加大海外高层次人才、战略科学家和学术大师引进力度。聘请产业专家担任客座教授，加强博士后、工程师等支撑人才队伍建设。发挥全国重点实验室引才作用，深化与人工智能研究院等协同，促进交叉学科人才培养，优化青年人才成长环境，鼓励教师参与国内外学术交流。
二是加强工程师队伍管理。针对工程实验技术队伍数量、结构与学科需求存在差距的情况，学院一方面申请事业编制招聘指标，另一方面依托全国重点实验室和课题组招聘工程师。事业编制人员严格按照学校规定招聘、晋升和管理；合同制、劳务派遣人员于2024年11月在学校人事部指导下制定《员工手册》，推进管理规范化，实现工会活动全覆盖。
三是强化师德师风建设。深入实施师德师风建设专项行动，开展专题宣讲、纪律教育和案例警示教育，教工党支部全员参与，实现教育全覆盖。常态化推进师德涵育，线上线下相结合开展培训。将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准。
3.建立健全高水平人才培养体系。一是推进课程思政融入课堂教学全过程。成立由党委书记任组长的课程思政工作小组，负责总体设计、监督和评估，挖掘学科文化和实践资源中的思政元素，将院史、学科特色、校友故事融入教学。教务办组织任课教师学习学校课程思政示范案例。2025年1月15日，学院召开课程思政工作小组第一次会议，院史材料梳理已基本完成。
二是加强精品课程与教材建设。把握“新工科”规律，科学制定学术类、工程类培养方案，构建基础理论、关键技术、重大应用相结合的课程群。发挥教学督导组作用，建立激励机制，加强青年教师培训，推动老中青教师“一对一”结对、联合编写教材。学院教师牵头编写的《集成电路原理》获评北京大学优秀教材并入选“十四五”普通高等教育本科国家级规划教材；教师参与集成电路领域“101”计划《半导体物理》《大规模集成电路设计方法》教材编写。
三是健全拔尖创新人才和国家急需高层次人才自主培养体系。学院联合信息科学技术学院、软件与微电子学院等完善各层次人才培养体系，召开教学指导委员会修订本科培养方案，研究专业学位培养方案。深化产教融合育人，与龙头企业联合开设《VLSI电路分析与设计实践》等课程，为中芯北京、北方集成电路创新中心等企业开设《集成电路器件导论》等专业课程，选课达千余人次。
（二）深化教育综合改革，服务高水平科技自立自强，切实提高防范化解风险能力水平
1.聚焦“双一流”建设，加强高水平治理。一是面向国家重大需求和科技前沿深化顶层设计，强化战略导向、前沿导向和市场导向，集中力量开展原创性、引领性攻关。响应国家“十五五”规划和学校“科技创新年”部署，组织专项研讨明确发展方向，高质量完成产学研攻关任务。同步推进两个全国重点实验室建设，分别于2024年8月、12月召开微米纳米加工技术全国重点实验室学术委员会会议、微纳电子器件与集成技术全国重点实验室第一届学术委员会第二次会议；推进MEMS攻关平台、北京市重点实验室建设，北京市重点实验室已通过现场考察和公示。骨干教师参与科技部、工信部“十五五”规划研讨。
二是统筹规划多地协作，实现差异化布局和功能互补。制定综合发展规划，明确燕园、新燕园、北京集成电路产教融合基地（亦庄基地）功能定位和资源配置，避免重复建设；实行跨院区综合行政管理，统筹资源共享。为新燕园院楼配置常驻行政管理人员，加强楼宇管理和安全稳定。重点推进校级工艺平台建设，2024年完成实验室平台基础设施和超净间设计、招标，同年11月完成可研报告撰写和投资评审。
三是健全治理体系，理顺基地平台与学科专业的权责关系。明确各系、所、中心职能定位，按程序完成内设机构设置和负责人任命；党委会、党政联席会设置专项议题，落实“三重一大”制度。
2.持续提升原始创新能力。一是聚焦关键核心技术，加强攻关组织动员和战略牵引。组建跨学科协同攻关团队，形成人才梯队，优先保障攻关方向的资金、设备和实验室空间。2024年6月，学院作为牵头依托单位，联合物理学院、信息工程学院等启动北大-华为半导体技术联合实验室二期攻关；持续推进小米科研创新基金，协同交叉团队破解产业关键核心技术难题。
二是提高科技成果转化实效。以重大科技任务和全国重点实验室为牵引，构建跨学科、跨机构、全链条协同攻关机制；优化校企联合研发项目方案，在科研例会、全国重点实验室例会中专题研讨成果转化，高效使用科研经费，指定专人协调校企合作。学院与华为、知存等龙头企业签署联合实验室协议，协同攻关关键核心技术；分管领导牵头开展集成电路重点方向知识产权梳理。
三是健全有组织科研激励评价和协同机制。加大基础研究和关键核心技术攻关投入，布局基础前沿重大问题，推动全国重点实验室调整改革，统筹自主科研计划与“双一流”建设。组织选题策划会凝练重大选题，支持青年教师开展“从0到1”基础研究。坚持月度科研例会制度；学院申报的协同攻关项目于2024年10月获批，各方向及时组建团队。全国重点实验室健全规章制度，为青年教师提供项目指导和资金支持，设立开放课题、客座教授和高级访问学者项目，促进学科交叉和成果转化。在学院承担的重大科研项目中，40岁以下青年教师参与比例超过40%。
3.完善统筹发展和安全的工作机制。学院班子召开专题会议，系统梳理实验室、楼宇、网络等安全重点环节，全面部署安全稳定工作。一是明确消防责任人、制定应急预案，全面检查消防设施和电气设备，排查整治安全隐患；已完成微纳电子大厦含地下二层在内消防隐患空间的腾退清理。
二是常态化开展安全培训和应急演练。组织师生参加消防安全、器材安全、紧急疏散等培训，定期开展消防和应急演练。设置消防安全员、实验室安全员，逐层配备消防设备并定期检查，将大规模与小规模演练相结合，通过海报、展板、支部宣传等加强安全教育。2024年11月6日，联合海淀区消防救援支队、学校保卫部、实验室与设备管理部、校医院等单位，在微纳电子大厦开展“119”消防疏散救援演练暨联合党建活动，400余名师生参加。
三是规范学生工位管理。加强工位区日常管理，规范私人物品摆放；在新燕园院楼为学生提供固定工位，在本部设置流动工位，微纳电子大厦三楼改造增设工位区并于2024年12月投入使用，同时利用四楼公共空间规范原有工位区。
（三）坚决扛起全面从严治党主体责任，切实落实监督责任，持之以恒加强作风建设
1.学院党委切实履行全面从严治党主体责任。一是每半年至少召开一次党委会专题研究全面从严治党工作，提前通知、充分准备，专题讨论工作进展、问题和计划，定期检查决议落实情况。已分别于2024年9月25日、2025年1月10日召开专题党委会。
二是层层传导责任压力，推动督促检查和警示教育常态化。落实《中国共产党巡视工作条例》，建立问题、任务、责任三张清单，形成一级抓一级的责任落实机制。定期组织党政班子、党务干事和师生开展师德师风警示教育，要求教工支部将师德师风作为党员大会常规议题，通过讲党课、组织实践参访、张贴宣传展板等方式强化纪律意识。各教工党支部每月召开支委会、组织集体学习，并对请假党员进行补课；学生党支部对缺勤党员开展批评教育，一周内完成补课，实现集体学习全覆盖。各学生党支部普遍开展联学共建活动，如2024级研究生第一党支部于2024年12月7日联合清华大学集成电路学院研究生党支部赴百望山开展主题党日，2023级研究生党支部于2024年12月1日联合教工三支部参访党史展览馆。
2.学院纪检委员全面落实监督责任。每月召开纪检工作例会，通报监督工作情况。分管纪检工作的党委副书记按要求参与学院党委会和党政联席会决策流程，对“三重一大”事项审议执行进行监督，全程参与新进人员和拟晋升人员师德师风谈话把关；各教工党支部纪检委员参与招生考试、大额资金使用、评奖评优等重点领域监督，收集师生意见并督促整改。
3.突出抓好重点领域规范管理。校办企业规范清理工作顺利完成，学院加强与学校相关部门沟通，妥善做好原聘用人员分流安置，实现平稳过渡。系统推进工艺实验室运行改革，成立专项工作小组，多次专题调研论证、形成改革方案，将工艺实验室纳入学院公共平台统一管理，明确其支撑教学科研的功能定位。按照“因岗设人、公开招聘”原则择优聘用工程技术人员，至2026年1月底已基本完成人员招聘，实验室人员短缺问题得到有效解决，平台运行保障能力明显增强。
4.加强作风建设，解决师生“急难愁盼”。一是提高空间资源利用效率。统筹规划燕园、新燕园空间，重新规划学生工位、实验室和会议室布局，在微纳电子大厦设置流动工位；建立会议室、实验室线上预约系统，定期分析使用数据、优化资源配置。会议室预约系统自2024年7月上线以来运行良好，资源占用不合理现象明显减少，公共空间利用率明显提高。
二是完善空间管理制度，推进公用房收费方案。组织开展前期调研，收集师生空间使用意见并建立反馈渠道；制定会议室使用管理办法，规范预约和使用流程。已完成微纳电子大厦103报告厅收费立项。
（四）认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设，抓好抓实基层党建工作
1.加强领导班子自身建设。一是优化党委委员队伍结构，提高代表性。委员配置问题已向校党委组织部反馈，将按上级指导推进。充分发挥现有委员作用，抓住“关键少数”，坚持以上率下，落实“一岗双责”，压紧压实全面从严治党政治责任。
二是完善院务公开，拓宽民意渠道，健全决策论证和评估机制。依托学院官网、公众号、公告栏和相关会议及时发布重要信息，通过问卷、谈心谈话收集师生意见，由纪检队伍监督院务公开。职称晋升、聘期考核结果在微纳电子大厦一层公告栏公示；班子成员每年与分管教职工逐一谈话，了解教职工诉求，通报学院工作。
2.全面落实党建工作责任制。一是加强党支部建设，实现有效覆盖。指导各支部结合专业特色打造党建品牌，制定年度工作计划并定期汇报；选优配强党支部书记和委员，加强党务培训，组织党员开展志愿服务、学术辅导、心理援助等活动。定期开展支部工作自评互评，形成闭环管理。
二是完善党支部运行机制，发挥教工党支部书记作用。明确党支部书记在参与专业方向及全国重点实验室重大决策中的角色和职责，定期召开支部会议和专业方向会议。
（五）认真履行整改责任，切实落实审计整改成效，建立健全常态化长效化机制
健全教师校外兼职管理制度，建立兼职情况动态数据库。及时传达并严格执行学校教师校外兼职管理有关规定，完善申报流程，明确条件、限制和责任要求，定期核实在职教职工兼职情况，规范申请、审核、批准、备案程序。压实整改责任，建立兼职管理台账，党委人事办每季度提醒教师如实报备，初审后报党委会和党政联席会审议，再报学校审批；对隐瞒不报、缺报漏报的及时进行督促提醒，对确有创新创业意愿的教师，告知学校长期离岗创业有关规定并协助办理手续。结合工会活动加强职业道德教育。
经过巡视整改，全院党员干部的责任担当意识进一步增强，师生员工干事创业的积极性明显提高，学院各项工作呈现出更加规范有序、积极向好的态势。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn
中共北京大学集成电路学院委员会
2026年10月
